Mission
働くことに、国境のない社会を
Breaking Border of Working
「グローバル化」が進む現代
国境を越え、新しい国で働く人々が増えています。
しかしそこには、差別や不自由さなどの大きな壁があります。
私たちはこの壁をなくし
世界中の人々がお互いを理解しながら働ける
「国境のない社会」を創っていきます。
はじめに
外国人財の採用が“当たり前”の時代に"素直で明るく元気"な外国人財をご紹介いたします。
深刻な人口減少に陥る日本。この10年で日本の労働力人口は「約70万人」も減少し、人手不足が原因で倒産する企業は、2021年〜2022年の1年間で「47.2%増」と危機的状況にあります。そこで、現在日本政府が注力しているのが優秀な「外国人財」の受け入れです。2019年6月から新たな在留資格「特定技能」が創設され、下記12業種で外国人財の受け入れが開始しています。
| 「特定技能」外国人の受け入れ可能な12業種 | |
|---|---|
| 外食業 | ビルクリーニング業 |
| 飲食料品製造業 | 建設業 |
| 宿泊業 | 造船・舶用工業 |
| 農業(耕種/畜産) | 自動車整備業 |
| 漁業 | 航空業 |
| 介護業 | 製造3分野* |
*素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
このような背景から、外国人財の採用を始める日本企業が急激に増え、優秀な外国人財は熾烈な“争奪戦”となっております。弊社では、上記業種の企業様に、日本語が堪能な「素直で明るく元気な外国人財」を最短1週間でご紹介いたします。
外国人財 採用メリット
01. 人手不足の解消
日本人だけでなく外国人財を採用の対象に加えることで、求職者の母数が広がり、採用に苦戦していた職種でも、望む人材に出会える可能性が高まります。慢性的に人手が不足している外食・宿泊といったサービス業の従業員確保に外国人財の採用は、非常に適しています。
02. 低い離職率 ※弊社紹介「特定技能」外国人に限る
「外国人はすぐに辞めてしまう」というイメージをお持ちではないでしょうか。
弊社が紹介してきた300人以上の外国人財の離職率は8.7%（厚生労働省によると日本人の離職率は16%）と日本人よりも低くなっております。離職率の低い外国人財が定着することで、安定した企業経営を続けることができます。
03. 素直・真面目・若い
弊社では、「20代前半 〜 後半」の若くて体力のある意欲的な外国人財の方を選抜してご紹介しております。また、比較的スレている方が少なく、素直で真面目な方が多いと企業様からお褒めの言葉を頂いております。優秀な人材の採用に苦戦されている企業様は、ぜひ外国人財の採用をご検討頂けますと幸いです。
お客様の声
お客様の声①
弊社は西新宿でラーメン屋を2店舗経営しているのですが、人手不足が長年の課題で私自身（社長）も現場に出て営業をしていました。しかし、現在4名のベトナム人を採用し、非常に頑張ってくれているため、私も現場を離れることができ、お店の売上も順調に伸びています。今では本当に外国人財を採用して良かったと思っています。
お客様の声②
正直、初めての外国人採用で不安があったのですが、日本語も上手でとても頑張ってくれているため、本当に採用して良かったと思っています。
今では「ホールリーダー」として日々お客様に最高の“おもてなし”をしてくれています。これからも外国人の方々の力を借りながら、お客様に満足して頂けるお店作りをしていきます。
ご紹介可能な外国人財について
弊社では日本語が堪能な「ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジア」等の外国人財を“最短1週間”で紹介可能です。
ベトナム
ネパール
ご紹介までの基本的な流れ
外国人財の募集からご紹介に至るまでスピーディーに対応いたします。
（TEL：03-6261-9612（受付時間：平日9:00-18:00））
お問い合わせフォームまたは、お電話よりお問い合わせください。
初めてのお客様は基本契約を締結させて頂きます。
仕事内容、必要とされる人材のスキル、就業条件等などを詳細にお伺い致します。
（人選）
お客様のニーズに合った人財を選抜し、ご本人へ確認の上ご紹介いたします。
企業様と外国人の方で「対面」もしくは「オンライン」で面接を行います。
（特定技能1号・特定活動/4月）※提携行政書士：行政書士髙橋寛仁事務所
弊社でビザ申請書類を作成し、入国管理局へビザ申請を行います。
上記流れを踏まえて約「1 〜 3ヶ月」ほどで入社（勤務開始）が可能となります。
（支援）
入社後も定期的な通訳派遣や、報告資料の作成等、責任を持ってご支援させて頂きます。
よくあるご質問
Q：まずは試しに外国人の方と面談することは可能ですか？
A：はい、可能です。ご入社した場合のみ料金が発生しますので、「人財募集〜面接」までは完全無料でご利用いただけます。
Q：外国人の採用がはじめてなので不安です。
A：弊社では、「紹介して終わり」ではなく、入社後も手厚いサポート（外国人受入体制の構築やビザ申請、住居の手配等）を用意しておりますので、外国人財の採用が初めてで不安のある企業様でも、ご安心してご利用いただけます。
Q：外国人の日本語レベルはどのようなものですか？
A：日本語レベルの指標であるJLPT「N1〜N3（日本語で十分にコミュニケーションが取れるレベル）」の外国人財を選抜してご紹介いたしますのでご安心ください。
Q：どんな国籍の外国人財を採用できますか？
A：弊社では、「ベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、モンゴル」国籍の優秀な外国人財をご紹介することができます。
Q：即戦力の外国人財を採用することはできますか？
A：はい、可能です。弊社のネットワークで、貴社が求める即戦力の外国人財を「日本全国」または「世界中（主に東南アジア）」から募集し、ご紹介いたします。